Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo), más de 228.000 personas mueren todos los meses a causa de accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo. Por este motivo, un comité ISO de expertos en salud y seguridad ocupacional se puso a trabajar para desarrollar una norma internacional con el potencial para salvar casi 3.000.000 de vidas cada año. Esta norma se traduce en un Sistema de Gestión de la SST.
Antes de entrar de lleno con la explicación, vamos a ver la definición de Sistema de Gestión, según ISO “es un conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr estos objetivos”, y la abreviación SST significa “Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Expuesto lo anterior, ahora vamos a explicar que un Sistema de Gestión de la SST, tiene como objetivo permitir a una organización proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y deterioro de la salud, relacionados con el trabajo y mejorar continuamente su desempeño de la SST. Los requisitos que se deben cumplir para el logro de estos objetivos están en la norma ISO 45001.
norma ISO 45001
Los requisitos de la norma ISO 45001:2018 (norma vigente), al igual que las normas del sistema de gestión de calidad (ISO9001:2015) y sistema de gestión ambiental (ISO14001:2015), están bajo una estructura de alto nivel y su base se fundamenta en el ciclo de Deming (PHVA), que proporciona un proceso iterativo para lograr la mejora continua. Se puede aplicar a un sistema de gestión de la SST y a cada uno de sus elementos individuales.
La norma es aplicable a cualquier organización que desee establecer, implementar y mantener un sistema de gestión de la SST para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, eliminar los peligros, minimizar los riesgos y aprovechar las oportunidades para la SST y abordar las no conformidades del sistema de gestión de la SST asociadas a sus actividades.
Lo primero que se nos viene a la mente cuando hablamos de seguridad y salud en el trabajo, son los elementos de protección personal. Sin embargo, la norma ISO 45001:2018 establece estos equipos como última alternativa para la SST, dado que la organización debe establecer, implementar y mantener procesos para la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos para la SST, utilizando la siguiente jerarquía de los controles:
- Eliminar el peligro.
- Sustituir con procesos, operaciones, materiales o equipos menos peligrosos.
- Utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo.
- Emplear controles administrativos, incluyendo la formación.
- Usar equipos de protección personal adecuados.
CONCLUSIÓN
La adopción de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), permite prevenir lesiones y/o deterioro de la salud a los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
La norma ISO 45001:2018 ayuda a una organización a alcanzar los resultados previstos de su sistema de gestión de la SST. En coherencia con la política de la SST de la organización, los resultados previstos de un sistema de gestión de la SST incluyen:
- La mejora continua del desempeño de la SST.
- El cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos.
- El logro de los objetivos de la SST.
El sistema de Gestión de la SST es aplicable a cualquier organización sin importar su tamaño, tipo y actividades. Es aplicable a los riesgos para la SST bajo el control de la organización, teniendo en cuenta factores tales como el contexto en el que opera la organización y las necesidades y expectativas de sus trabajadores y otras partes interesadas.
Descarga la versión ISO 45001:2018 en el Instituto Nacional de Normalización de Chile NCh-ISO45001:2018 o visualizar un extracto directamente en ISO.org ISO45001:2018(es).
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